为深入推进依法治企，持续规范企业劳动用工管理，促进各单位不断提高劳动用工领域的风险防范意识和合规管理能力，4月28日，鹏力集团开展“合规视角下的劳动关系管理”专题培训。

本次培训邀请李成龙律师现场授课。他从用人单位在劳动争议案件中的角色身份出发，围绕《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，深入剖析了当前经济环境背景下的政策趋势和司法指导变化趋势，为企业提升劳动关系管理水平提供了有效建议。

培训中，李律师还细致梳理了绩效考核、外包用工、员工退出等实务热点问题，并结合办案经验和司法实践，精选典型案例，从法律风险和经济成本视角进行解读。

本次培训贴近实务、视角新颖，对劳动用工领域的相关管理工作具有较强的指导作用，有助于各单位持续提高劳动用工领域风险防范能力及合规管理水平。