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集团中高层管理者拓展训练
作者:企管部    发布时间:2010-5-14       点击率:284
        2010年5月8日,鹏力科技产业集团30几名中高层管理者来到了南山湖拓展培训基地,开始了一门让大家彼此认识、磨炼意志、锤炼团队的实践课。
        早上8:30拓展训练正式开始了,所有成员总共分为3个队,队名分别是:好汉队、登峰队和超峰队,在培训老师短暂的热身之后便开始了挑战项目。在短短一天的培训中,我们经历了“信任背摔”、“高空过断桥”、“鼓动人心”、“拼七巧板”项目的考验。在欢笑与汗水中,在欣慰与思考中,我们看到了无穷的力量。
        
       信任的力量
        在“背摔”的项目中,队员需要从1.5米的高台上背对地面笔直往下倒,下面没有任何外界防护措施,有的只是队友们搭肩形成的保护墙。一旦保护队员松手,后果不堪设想。但我们30名队员仍然无一例外地完成了该项挑战。也许在这过程中,我们曾经彷徨过,也曾经犹豫过,但结果向我们证明选择信任同伴没有错。
        对于一个企业而言,信任就像空气对于生命一样重要,有了信任,思想与思想才能交流;心灵与心灵才能沟通;人与人才能合作。同样,有了信任,斥责才能变成鼓励,虚伪才能化为真诚,猜忌才能转为理解。因此,信任是一种力量,它能建起沟通的桥梁,埋下协作的种子,最终实现团队的力量。
        沟通的力量
        “拼七巧板”这个项目把每个队分成7个小组,每个小组在接受“任务书”后,会随机发放数块拼图,每组要想完成拼图,就必需到其他小组中借板。每一小组的任务是用五种不同颜色的图形和用同种颜色的图形组成各组“任务书”上的图案等。每完成一个图案后并得相应的分数,而7个小组分数相加就是本队的总分。各小组不但要完成自己拼图的任务,还要顾及到整个团队的任务。
        从活动中,我们悟出,为了完成任务、取得胜利,就必须协作,必须建立团队。但并不是有了团队就万事无忧了,一个有竞争力的团队,要有完善的组织体系、要领导有力;团队的成员要有主动沟通的意识,要合理共享团队的信息与资源,通过资源的合理配置来提高整体价值,这样,我们的目标、任务就能够完成得又快又好。
        协作与团队的力量
        “鼓动人心”是利用一面靠绳子牵拉的鼓,每组的成员都牵拉着其中的绳子,通过绳子控制鼓面来颠球,并至少完成颠球100次的目标。这是需要通过团队间的交流、配合与协作完成的项目,这个项目使我们深刻体会到协作与团队目标达成的重要性。
        人才的价值不仅仅在于他做事的能力,还同时取决于他的合作水平。我们工作中不仅仅要注重个人做了些什么,如何做的,更要关注我们是如何配合、如何协作的。这就要求我们加强彼此间的交流与协作,抓住重点、把握细节、锲而不舍,完成目标。
        超越自我的力量
        曾几何时,我们也许从未想过有一天我们可以爬上8米的高空,跨越1.5米左右的“断桥”,但在同事们的相互鼓励下,我们都做到了。事实向我们证明,人的能力是无穷的。跨越断桥如此,现实生活不也是这样吗?当我们遇到压力和挑战时,遇到困难和挫折时,要保持冷静、勇于挑战,激发潜能,超越自我。
        通过每个项目的身体力行、讨论分享和总结分析,大家认为此次拓展不仅是一般意义上的团队精神培训课,也是对大家身心的调节和放松,更是对过去工作生活的细致梳理。这次培训不仅仅是一次特殊的充满激情的体验之旅,更是把一种全新的“团队建设”形式和理念带给了我们大家。
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